Assessments
We bieden een breed scala aan assessments aan. Veelal zijn dit combinaties van verschillende meetinstrumenten, die samen een breder beeld geven.
Duurzame inzetbaarheidsscan
Brengt werkbevlogenheid, psychologische veiligheid, vertrekintentie, werkbeleving en stress in kaart.
Subtests:
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Psychological Safety Scale (PsySafe)
- Retentiescan
- Stresscheck-9
Organisatiescan
Brengt cultuur, werkbevlogenheid, psychologische veiligheid en leiderschap in kaart.
Subtests:
- Cultuuranalyse (OCAI)
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Psychological Safety Scale (PsySafe)
- Transformational Leadership Survey
Employee Engagement Scan
Brengt bevlogenheid en betrokkenheid in kaart.
Subtests:
- Involvement Scan
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
Vitaliteitsscan
Brengt werkbevlogenheid, stress en psychologische veiligheid in kaart.
Subtests:
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Stresscheck-9
- Burn-out Assessment Tool (BAT)
- Psychological Safety Scale (PsySafe)
Ondernemersscan
Brengt de belangrijkste facetten van ondernemerschap in kaart.
Subtests:
- Mini-IPIP (Big Five)
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Burn-out Assessment Tool (BAT)
- Ondernemersscan
Werkbevlogenheid
Work-Related Personality Assessment
Brengt zowel persoonlijkheid als werkgerelateerd gedrag in kaart.
Subtests:
- Mini-IPIP (Big Five)
- Werkstijl- & Functioneringsprofiel (WFP)
