Assessments
We bieden een breed scala aan assessments aan. Veelal zijn dit combinaties van verschillende meetinstrumenten, die samen een breder beeld geven.
Duurzame inzetbaarheidsscan
Brengt werkbevlogenheid, psychologische veiligheid, vertrekintentie, werkbeleving en stress in kaart.
Subtests:
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
- Retentiescan
- StressCheck-9
Zelfeffectiviteit in leiderschap
Brengt de overtuiging dat de deelnemer in staat is om moeilijke situaties professioneel en doelgericht aan te pakken in kaart.
Meer informatie »
Big Five (Mini-IPIP)
Employee Engagement Scan
Brengt bevlogenheid en betrokkenheid in kaart.
Subtests:
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Involvement Scan
WRPA: Work-Related Personality Assessment
Brengt zowel persoonlijkheid als werkgerelateerd gedrag in kaart.
Subtests:
- Mini-IPIP (Big Five)
- Werkstijl- & Functioneringsprofiel (WFP)
Organisatiescan
Brengt cultuur, werkbevlogenheid, psychologische veiligheid en leiderschap in kaart.
Subtests:
- Cultuuranalyse (OCAI)
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
- Transformational Leadership Survey
Vitaliteitsscan
Brengt werkbevlogenheid, stress en psychologische veiligheid in kaart.
Subtests:
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- StressCheck-9
- Burn-out Assessment Tool (BAT)
- Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
Ondernemersscan
Brengt de belangrijkste facetten van ondernemerschap in kaart.
Subtests:
- Mini-IPIP (Big Five)
- Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
- Burn-out Assessment Tool (BAT)
- Ondernemersscan
