Assessments voor trainers & coaches
Je werkt met mensen en teams aan ontwikkeling, samenwerking en leiderschap. In je werk draait het niet om labels of diagnoses, maar om herkenning, reflectie en het goede gesprek.
Effectieve coaching begint idealiter met een nulmeting. Dan weet je wat de startpositie is en kun je de voortgang op bepaalde vlakken bijhouden door middel van vervolgmetingen. Zo kun je de effectiviteit van de coach-coachee relatie inschatten en indien nodig bijsturen.
Cognera ondersteunt trainers en coaches daarom met psychologisch onderbouwde assessments die inzicht geven zonder te reduceren. Geen verklarende modellen, maar instrumenten die gedrag zichtbaar maken en het gesprek verdiepen.
Onze DISC-analyse is bijvoorbeeld nadrukkelijk ontwikkeld als taal voor werkgedrag. Niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar om voorkeuren in communicatie, tempo en samenwerking bespreekbaar te maken. De rapporten zijn praktisch, herkenbaar en direct inzetbaar in trainingen en coachtrajecten.
Ook andere metingen, zoals bevlogenheid en betrokkenheid, kunnen dienen als startpunt voor reflectie, zonder dat de cijfers leidend worden. Zo blijft de mens centraal staan en behoud jij als professional de regie over het proces.
Daarnaast helpt onze private AI (volledig privacy-proof) jou met vooraf opgestelde analyses, zodat de bulk van het schrijfwerk al voor je gedaan is. Dat bespaart tijd en geeft mogelijkheden om extra waarde aan jouw klanten te leveren, zonder extra tijd of geld kwijt te zijn.
Cognera is daarmee geen vervanging van jouw vakmanschap, maar een inhoudelijke versterking ervan.
