Assessments voor HR & Selectie
Je bent verantwoordelijk voor keuzes die directe impact hebben op mensen én organisatie: selectie, doorstroom, inzetbaarheid en behoud. Die keuzes vragen om betrouwbare informatie, niet om aannames.
Cognera ondersteunt HR-professionals bij besluitvorming door psychologische factoren inzichtelijk en hanteerbaar te maken (met bijvoorbeeld de WRPA). Onze assessments helpen om risico’s, patronen en mismatch vroegtijdig te signaleren, zowel op individueel als op organisatieniveau.
Bij selectie kan dit betekenen dat gedragsvoorkeuren, stressbestendigheid of motivatie worden meegenomen in het besluit. Bij doorstroom of behoud gaat het om inzicht in bevlogenheid, werkdruk of psychologische veiligheid.
Belangrijk daarbij is dat Cognera geen automatische oordelen velt. De data ondersteunen het besluit, maar vervangen het niet. Zo blijft besluitvorming professioneel, transparant en verdedigbaar.
Zo worden besluiten beter gemaakt: minder op gevoel, meer op inzicht.
