Cognera helpt HR-professionals om met doelgerichte assessments meer impact te maken én te meten. Van selectie tot ontwikkeling, op persoonlijk én organisatieniveau
Cognera is een laagdrempelig test- en assessmentplatform voor HR-professionals en consultants. Je betaalt voorspelbare, lage kosten per deelnemer en ontvangt direct heldere, professioneel opgebouwde rapportages in jouw huisstijl.
Partner worden
Veel organisaties en adviseurs willen meten, maar lopen vast op complexe licenties, hoge kosten of ondoorzichtige contracten. Cognera is ontwikkeld vanuit een ander uitgangspunt: meten moet eenvoudig, betaalbaar en professioneel zijn.
Daarom werkt Cognera met een helder prijsmodel: een flat-fee voor elke testafname en een vast bedrag per rapport. Je weet vooraf precies waar je aan toe bent, zonder verplichtingen of langdurige contracten.
Elke meting binnen Cognera resulteert in duidelijke rapportages voor zowel deelnemers als organisaties. Geen ruwe data, maar gestructureerde inzichten die direct toepasbaar zijn in beleid, coaching of organisatieontwikkeling.
AI wordt ingezet om antwoorden te structureren, patronen te herkennen en rapportages consistent te formuleren. De inhoud en interpretatiekaders zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen en psychologische theorie.
En ondertussen de kwaliteit en snelheid van je dienstverlening verhogen. Het is écht mogelijk.
Vraag een gratis demo aanBedrijfsanalyses en surveys bestaan al decennia. Toch is het niet zo dat deze altijd tot structurele verbeteringen binnen organisaties hebben geleid. Het is namelijk één ding om te meten en analyseren, maar zonder hier concrete acties aan te verbinden, is een dergelijke meting eigenlijk weggegooid geld. Dát is waar wij het verschil maken.
Naast een kwantitatieve analyse, waarbij we simpelweg kijken naar het resultaat van de vragenlijsten, maken we ook een kwalitatieve analyse. Wat zijn nou de pijnpunten en hoe kunnen we hieraan werken? Dit doen wij op persoonlijk vlak, in de individuele rapporten die deelnemers ontvangen, maar ook in de organisatierapporten waarin een meer holistisch beeld van de organisatie geschetst wordt.
Met andere woorden: we doen een meting, analyseren de gegevens, en vormen op basis hiervan een tailor-made actieplan om zowel persoonlijke als organisatiedoelen te bereiken. En dan ineens is een dergelijke analyse enorm waardevol.
De hoogste kwaliteit bewerkstelligen kan alleen door een goede mix te gebruiken van vooraf gedefinieerde teksten én dynamische AI-gestuurde teksten, waarbij de AI natuurlijk alleen binnen zeer strikte kaders mag opereren. Die balans hebben wij perfect op orde.
Daarnaast is het goed om te vermelden: wij maken geen gebruik van externe AI. Alles valt onder Nederlandse en Europese wetgeving en de gegevens van jou en je klanten gaan geen centimeter de grens over. Dat is ook een prettige gedachte, nietwaar?
In het kort:
