Hoofdtitel

Het leiderschapsprofiel maakt zichtbaar wat iemand meebrengt als leider, waar potentieel zit en welke thema’s binnen een leiderschapstraject de meeste aandacht verdienen. Het is een ware schatkist aan informatie en biedt een bijzonder breed beeld van een leidinggevende.

• Mini-IPIP (Big Five)
• Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
• Cognera Leadership Self-Efficacy Scale
• Drijfverenanalyse


Meer informatie »

Brengt werkbevlogenheid, psychologische veiligheid, vertrekintentie, werkbeleving en stress in kaart.

• Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
• StressCheck-9
• Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
• Retentiescan


Meer informatie »

Brengt cultuur, werkbevlogenheid, psychologische veiligheid en leiderschap in kaart.

• Cultuuranalyse (OCAI)
• Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
• Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
• Transformational Leadership Survey
• Retentiescan


Meer informatie »

Brengt werkbevlogenheid, stress en psychologische veiligheid in kaart.

• Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
• StressCheck-9
• Burn-out Assessment Tool (BAT)
• Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
• Retentiescan


Meer informatie »

Brengt bevlogenheid en betrokkenheid in kaart.

• Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
• Involvement Scan


Meer informatie »

Brengt de overtuiging dat de deelnemer in staat is om moeilijke situaties professioneel en doelgericht aan te pakken in kaart.

Inzicht in stabiele persoonlijkheidskenmerken als fundament voor gedrag

Brengt zowel persoonlijkheid als werkgerelateerd gedrag in kaart.

• Mini-IPIP (Big Five)
• Werkstijl- & Functioneringsprofiel (WFP)


Meer informatie »

Brengt de belangrijkste facetten van ondernemerschap in kaart.

• Mini-IPIP (Big Five)
• Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
• Burn-out Assessment Tool (BAT)
• Ondernemersscan


Meer informatie »

Brengt de werkbevlogenheid in kaart.

Brengt gedrags- en communicatiestijl in kaart.