Hoofdtitel

Subtitel

Sectietitel

Introductietekst

Duurzame inzetbaarheidsscan

Duurzame inzetbaarheidsscan

Brengt werkbevlogenheid, psychologische veiligheid, vertrekintentie, werkbeleving en stress in kaart.

 


Subtests:
  • Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
  • Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
  • Retentiescan
  • StressCheck-9

Zelfeffectiviteit in leiderschap

Zelfeffectiviteit in leiderschap

Brengt de overtuiging dat de deelnemer in staat is om moeilijke situaties professioneel en doelgericht aan te pakken in kaart.



Meer informatie »

Big Five (Mini-IPIP)

Big Five (Mini-IPIP)

Inzicht in stabiele persoonlijkheidskenmerken als fundament voor gedrag



Meer informatie »

Employee Engagement Scan

Employee Engagement Scan

Brengt bevlogenheid en betrokkenheid in kaart.


Subtests:

WRPA: Work-Related Personality Assessment

WRPA: Work-Related Personality Assessment

Brengt zowel persoonlijkheid als werkgerelateerd gedrag in kaart.


Subtests:

Organisatiescan

Organisatiescan

Brengt cultuur, werkbevlogenheid, psychologische veiligheid en leiderschap in kaart.


Subtests:
  • Cultuuranalyse (OCAI)
  • Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
  • Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)
  • Transformational Leadership Survey

Vitaliteitsscan

Vitaliteitsscan

Brengt werkbevlogenheid, stress en psychologische veiligheid in kaart.


Subtests:
  • Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
  • StressCheck-9
  • Burn-out Assessment Tool (BAT)
  • Psychological Safety Scale (Cognera PsySafe)

Ondernemersscan

Ondernemersscan

Brengt de belangrijkste facetten van ondernemerschap in kaart.


Subtests:
  • Mini-IPIP (Big Five)
  • Utrechtse Bevlogenheidsschaal (UWES-9)
  • Burn-out Assessment Tool (BAT)
  • Ondernemersscan

Werkbevlogenheid

Werkbevlogenheid

Brengt de werkbevlogenheid in kaart.



Meer informatie »

DISC Assessment

DISC Assessment

Brengt gedrags- en communicatiestijl in kaart.



Meer informatie »