Samenwerken
Goed samenwerken begint met inzicht in gedrag en communicatie. DISC en de Work-Related Personality Assessment helpen om verschillen zichtbaar te maken en het gesprek daarover te voeren: praktisch, herkenbaar en gericht op ontwikkeling.
DISC Assessment
De DISC Assessment is wellicht de bekendste gedragsstijlen-analyse die er wereldwijd bestaat. Hij wordt gebruikt om zijn praktische inzetbaarheid en herkenbaarheid onder deelnemers.
Use cases
individueel + groepsverband
Work-Related Personality Assessment
De WRPA is (naast selectie) bij uitstek geschikt als middel voor introspectie en persoonlijke groei. Het geeft een Big Five persoonlijkheidsprofiel en biedt daarnaast via de WFP een breed beeld van de werkstijl en het beroepsmatig functioneren van een deelnemer.
Use cases
Individueel